Im firmeninternen Event #maxhappening unseres Kunden MaxSolar haben wir gemeinsam mit rund 300 Mitarbeitenden einen Tag lang an den Unternehmenswerten gearbeitet. Mit unserer Fadengrafik und einem interaktiven Quizmodul zur Stimmungsbildabfrage konnten Mitarbeitende ihre Perspektiven, Einschätzungen und Erfahrungen direkt einbringen. So wurden die Unternehmenswerte sichtbar gemacht und konkret gemeinsam diskutiert.
Ergänzend begleiteten unsere Kollegen Dr.Florian Markscheffel und David Roth das Event mit einem narrativen Beteiligungsworkshop zum Thema Werte und Kultur. Die Mitarbeitenden notierten konkrete Situationen aus ihrem Arbeitsalltag, in denen sie die Unternehmenswerte ganz praktisch erlebt haben.
In unserer Auswertung prüfen wir, ob diese Erlebnisse positiv oder negativ waren, wie sich die Werte im Alltag bewähren, und wo nachgesteuert werden kann. Die Ergebnisse wurden anschließend in einem Managementworkshop eruiert. Besonders spannend war zu sehen, wie die Geschichten neue Perspektiven eröffnen und Austausch über Gemeinsamkeiten in den Erlebnissen über verschiedene Teams hinweg fördern können.
Mit unserem Angebot dialogue⋮experience schaffen wir genau solche Räume für Kommunikation und Beteiligung.
Dafür setzen wir verschiedene Aktivierungsmodule ein, die flexibel kombiniert werden können und Beteiligung greifbar machen.
Danke an MaxSolar für das Vertrauen und die Offenheit für neue Formate.
Mehr zu unserer dialogue⋮experience und den verschiedenen Aktivierungsmodulen:
https://experience-consulting.de/dialogue_experience/
