Die Unterstützung der Mitarbeiter:innen ist ein elementarer Faktor bei Nachhaltigkeits-Transformationen. Dies bestätigt das Beratungsunternehmen Mutaree GmbH, das in regelmäßigen Abständen Studien zu Change-Projekten veröffentlicht 1️⃣ 2️⃣ , in einer aktuellen Untersuchung: So sagten 72% der Befragten, dass Wertschätzung im Change vernachlässigt wird. Eine konkrete Auswirkung: Für nur ein Fünftel der laufenden Transformationen in den befragten Unternehmen erwarten die Teilnehmenden einen erfolgreichen Abschluss, und nur vier Prozent halten ihr Unternehmen für „Change-Fit“ …

In der Studie „Wertschöpfung für das 21. Jahrhundert“ 3️⃣ der Bertelsmann Stiftung und der ESCP Business School Berlin, die wir diese Woche vorgestellt haben, stellen die Forscher:innen heraus, dass bei der Veränderung des Geschäftsmodells neben der Kosteneffizienz auch die Unterstützung durch Mitarbeiter:innen sehr wichtig ist.

Wir bringen für euch den Stein ins Rollen! Die Einbindung der Belegschaft in Transformationsprozesse und damit ihre Wertschätzung ist eine der Säulen, auf denen unser ganzheitlicher Beratungsansatz ruht.

Ganzheitliche Strategie + Beteiligung + Erleben =
Das ist unsere Formel für erfolgreiche, nachhaltige Transformation

Wir wollen uns gemeinsam mit euch auf den Weg machen – erfahrt mehr über unser Vorgehen:
https://experience-consulting.de/strategie-prozesse-unternehmen/