Heute steht die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz im Mittelpunkt – ein Thema, das gerade am Welttag für psychische Gesundheit – jedes Jahr am 10. Oktober – nicht übersehen werden sollte.
Ein wichtiger Schlüssel dazu?
Die aktive Beteiligung der Mitarbeitenden (1). Denn wenn sich alle wertgeschätzt und gehört fühlen, entsteht mehr als nur Motivation: Ein hohes Maß an Partizipation steigert die Arbeitszufriedenheit und fördert ein starkes Teamgefühl. All das wirkt sich nachweislich positiv auf die psychische Gesundheit aus. (2)
Doch wie gelingt erfolgreiche Partizipation im Unternehmen? Transparenz ist hier das A und O! Wenn Entscheidungsprozesse offen kommuniziert werden, schaffen sie Vertrauen und eröffnen Raum für echte Mitgestaltung. Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass ihre Vorschläge ernst genommen werden, fördert das das Verständnis und die Akzeptanz von Entscheidungen.
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Beteiligungskultur fördern
Auch wenn die Beteiligungskultur im Unternehmen noch in den Kinderschuhen steckt, gibt es niedrigschwellige Einstiege: Vorstrukturierte Vorschläge oder praxisnahe Ideen geben Orientierung und schaffen einen Rahmen, in dem sich Mitarbeitende aktiv einbringen können. Regelmäßiger Austausch zwischen Kolleg:innen stärkt zusätzlich das Gemeinschaftsgefühl und die Bereitschaft, sich zu beteiligen. (3)
Und genau hier setzen wir an:
Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Begleitung von Partizipationsprozessen wissen wir, wie man die Belegschaft ins Boot holt und echte Veränderungen anstößt. Mit Inklusionsrundgängen und spannenden Exkursionen schaffen wir einprägsame Erlebnisse, die den Diskurs und die Transformation im Unternehmen beflügeln. Gemeinsam mit euch entwickeln wir passgenaue Methoden-Mixe, die genau auf eure Bedürfnisse und euer Team zugeschnitten sind.
Ihr wollt eure Organisation transformieren und Mitarbeitende stärker einbinden? Wir sind bereit, euch auf diesem Weg zu begleiten!
Mehr über unsere Ansätze und Angebote findet ihr hier.
Quellen:
1 Gesund.bund.de
2 Julia Scharnhorst (haufe.de)
3 Hanna Janetzke, 2018 (baua.de)
